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大学学历和社交能力孰轻孰重

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  我认为两者都很重要。有学历而没有很好的交际能力的话那就是死读书,将来走到社会中不能很好的适应社会;而没有学历的话,能力高也是可以很好的适应社会的。当然这和性格很有关系。

  不一定性格外向的就适合交往(当然,性格是很难改变的东西)

  学历是迈入社会大门的基本要求,在这以上加以提高,这样才能更好的适应社会。两者缺一不可啊。

  大学学历和社交能力孰轻孰重

  招聘会上,人流熙熙。可每个人的心情都不一样,表情也各有不同。高学历的人在笑,低学历的人在烦,有能力的人因为没学历而抱怨招聘的不公,有学历没能力的人为能在学历的挡箭牌后能争取到一次机会而欣喜。

  当前社会,招聘单位越来越注重求职者的学历,曾有过这样一句话:“对研究生敞开门,对本科生开扇门,对大专生关着门。”文凭是从一定上反映个人的知识、文化水平和个人能力,但如果认为文凭高的人能力就肯定很高,过分看重文凭,未免有以偏概全之嫌疑。

  目前,很多应届毕业生在遭遇到“仅招硕士”、“本科以上文凭”以及“一本以上学历”等等的“文凭关卡”时,都会潜意识的替自己打抱不平:“你们凭什么只重文凭,你们应该了解一下我们的实际能力。也许我们并不比他们差啊!”但从招聘单位的角度来看,的确也为此很伤脑筋。许多招聘单位的用人数量仅仅一两个,而应聘者却多之又多,僧多粥少的情况下,一个仅招几个人的单位一天就会收到几十份甚至上百份的简历,招聘单位不可能让每个应聘者都来“试试”以确定其是否有能力,如果不靠文凭进行初选,又怎么能在几十甚至几百的应聘者中选出合适的几个呢?

  曾经在报纸上看到过这样一篇文章,一位从名牌大学毕业的学生去某企业应聘,负责招聘的主管问:“你英语水平杂样?”“我英语已经过了六级,这是我的证书。”招聘主管就开始用英语开始和他对话,那学生脸色很难看的说:“你还是到笔试题让我做吧。”我相信看过这种现象的人都会下意识的审视一下自己,“高分低能”的现象是否也存在在自己身上呢?

  文凭仅仅证明你在某段时间内学习了的知识是否合格,并不能代表你就拥有从事某项工作的实际能力。也就是说,文凭只是一个凭证,而能力才是最重要的。特别是当招聘单位可以用其一种简洁方式来测试出一个人的能力时,文凭的重要性就会大打折扣。

  “人才”:能够满足各行各业需要的人,而不论他的学历高低。这是有的人多人才的定义。其实,很多能力和素质不是仅凭一纸文凭所能体现的,如:对食物的洞察力,社会交际能力,遇事的快速应变能力,困境中的生存能力,领导能力,社会实践能力等等。由此可以说明仅凭文凭来衡量人才的弊端所在。

  可为什么在现实社会中文凭能如此被人们所重视呢?钱钟书在《围城》中说过“文凭这东西其实就像是当年亚当的那一片遮羞的树叶一样,没有实质的作用,但少了还实在不行。”人们一方面极力的批判着文凭弊端,一方面又千方百计地为得到它而不懈努力,付出一切。着究竟是为什么呢?不管怎样,一个国家要高度发达,离开高端教育、高学历人才是不可能的。也许现在,学历会成为许多人就业的绊脚石,但从长远来看,追求高学历从客观上有利于整体国民素质的进一步提高。

  有文凭没有能力很可悲,有能力没有文凭也很遗憾,只有既有有文凭又有能力的人才才是社会最需要的,更是永远不会被时代遗忘的。所以我们应该在追求高文凭高学历的前提下,不断的提高自己的处事,交际等各方面的能力。增强自己的含金量。

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